区块链公司盈利路在何方[区块链公司赚钱吗?]

本文目录一览：

• 1、企业资质审核大变革!住建部又推承诺制,7点分析解读政策好坏?
• 2、中国共享经济是传销吗?
• 3、建筑行业大改革,盘点哪些被取消的资质
• 4、未来十年,民营企业、中小型企业面临最大的挑战是什么?
• 5、建筑企业资质改革考核重点是这5大指标
• 6、什么是数字化转型?

企业资质审核大变革!住建部又推承诺制,7点分析解读政策好坏?

1、流程繁杂、逻辑混乱的行政审批实践，告知承诺制通过简化许可程序、缩短许可时间，将大大缩短建设工程企业资质办理时限，降低市场准入条件，激发建筑市场活力；同时节约许可成本、提高行政审批效率，推动政府由管理型向服务型转变。

2、月28日，为贯彻落实全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神，深入推进建设工程企业资质审批制度改革，进一步做好建筑业企业资质、工程监理企业资质告知承诺制审批工作，住建部发布《关于进一步做好建设工程企业资质告知承诺制审批有关工作的通知》。

3、将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质，可承担各行业、各等级施工业务；保留12类施工总承包资质；将36类专业承包资质整合为14类；将劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。 综合资质只设甲级，施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，专业承包资质和专业作业资质不分等级。

4、审批速度更快 告知承诺制改变了以往的建筑资质审批模式门槛高、手续繁琐、重审批的缺点，由原来的事前实质性审查改变为形式性审查，事前人工审查改为电子化审查，建筑企业可以快速通过审批。工程业绩更重要 告知承诺制度的核心是审批和核查，其主要对象是企业业绩信息和业绩指标。

5、对于全面推行证明事项告知承诺制，其实这给我们的生活带来了很大的影响，比如说这对社会环境有很大的好处，有利于营造一个良好的社会秩序，加大人们对于自身行为的一种规范性，丰富人们的思想意识。

中国共享经济是传销吗?

中国共享经济不是传销。它是一种经经济模式。共享经济，一般是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。有的也说共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。

不是的。传销的特征是：介绍加入，即必须通过传销员介绍，才能加入传销队伍，取得传销员资格，同时只要成为传销员，就可以获得推荐其他人员加入传销队伍的资格。并且这种加入还伴随着交纳费用或认购价格虚高的产品乃至三无产品。

不是，是国家经济政策。国家信息中心与中国互联网协会分享经济工作委员会最新发布的《中国分享经济发展报告2016》显示，我国参与共享经济活动总人数目前已经超过5亿人，催生了大量新增就业机会。报告预计，未来五年，共享经济年均增长速度在40%左右，到2020年市场规模或将占国家GDP的10%以上。

建筑行业大改革,盘点哪些被取消的资质

1、已取消的建筑资质包括：建筑智能化资质、消防设施资质等。近些年，建筑行业深化改革持续推进，在发展过程中对于资质的要求和管理也逐步进行了优化和调整。在此过程中，一些特定的建筑资质已经被取消。

2、被取消的专业承包资质包括土石方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、无损检测、体育场地设施和爆破。

3、取消了部分工程资质包括：通信工程建设总承包资质等部分建筑类资质。详细解释如下：近年来，随着建筑行业改革和政策的调整，部分工程资质被取消或整合。其中，通信工程建设总承包资质是其中之一。这一资质的取消是为了进一步简化行政审批流程，降低企业运营成本，促进通信行业的市场化发展。

4、劳务资质取消实行试点（时间未定）根据住建部建筑市场监管司2017年工作要点，将积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。浙江、安徽、陕西3省取消劳务资质试点工作已经开展了一段时间。

5、园林绿化资质已取消 2017年4月13日，各级住房城乡建设（园林绿化）主管部门不再受理城市园林绿化企业资质的相关申请，园林资质正式取消。

未来十年,民营企业、中小型企业面临最大的挑战是什么?

1、这也意味着，未来十年，民营企业、中小企业发展的最大挑战，主要来源于两大方面：一是市场。由于环境好、氛围好、服务好，因此，创业的人会越来越多，创新的企业也会越来越多。

2、做人做事的最大挑战都是思想的改变，现在的时髦名词是：认知。

3、当前民营企业面临的挑战和压力非常大，比如各种涨价，成本提高，原材料涨价，工人工资涨价，房租价格上涨，使许多的中小民营企业不堪重负。房租成本涨价，工人工资又要面临涨价压力。

4、人工成本不断提高 民营企业在创造就业岗位方面发挥着巨大的作用，这也使得人口老龄化带来的劳动力短缺和最低工资标准两年一次的调整对民营企业人工成本的负面影响尤为明显。

5、中小企业基本都是民营企业。由于自有资本限制，民营企业不会很大。民企、国企本身就是市场名称歧视，市场主体地位不同，如何确保市场公平？ 十九大报告明确做大做强国有企业，民营企业家对四十年前记忆尤深，民营企业如惊弓之鸟。 近年来，查环保、查安全一刀切，受影响最大的还是民营企业。

6、如果问一位企业家：未来十年您面临的最大挑战是什么？恐怕十有八九的企业家都会回答是领导人才和接班人的培养。2010年5月，中共中央、国务院召开的全国人才工作会议也再次强调了“人才资源是第一资源”的理念，《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》成为“人才强国战略”的行动指南。

建筑企业资质改革考核重点是这5大指标

1、建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。

2、改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

3、重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。 取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

4、增加现场管理人员数量要求 更加明确企业对专业方向的要求 主要体现在人的素质和科技创新方面，要求大而强，精而专的主导 对新的资质调整后的工作重点要求是：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

5、（3）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 （4）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

什么是数字化转型?

数字化转型是指利用数字技术重构业务和组织，其核心在于最大化地挖掘和释放数据的价值。这一过程涉及大数据、人工智能、物联网和云计算等数字技术，目的是通过这些技术重新设计和优化企业的业务流程、文化和用户体验。数字化转型不仅仅是技术的应用，更是一场涉及业务、管理和商业模式的深度变革。

数字化转型是指企业或组织采用数字技术来改进其业务运营、服务交付、客户体验和内部流程的过程。这一过程涉及将传统业务模式和流程转变为数字化和自动化形式，以更好地满足现代市场的需求和顾客的期望。

数字化转型是指组织或企业运用数字技术和数字化手段对业务流程进行改进、效率提升和价值创造的过程。 该过程的目标是将传统业务模式与数字技术融合，满足现代数字化时代的需求和挑战。 数字化转型涵盖多个领域，包括技术、战略和文化等。

数字化转型是指企业运用数字技术和数据分析手段对其业务流程、组织架构、服务模式等方面进行逐步优化和升级，从而实现增长和创新的全过程。

数字化转型是指企业利用现代技术和通信手段，改变为客户创造价值的方式。这通常涉及核心业务流程、员工以及与供应商和合作伙伴的交流方式的变革。数字化转型不仅仅是技术的升级，更是企业战略思维和运营模式的彻底变革。它涉及到业务流程优化、产品和服务创新以及业务模式创新等多个方面。